Yvonne Posthuma: "Geld speelt geen rol op de beursvloer"
01 juli 2010
De Beursvloer Hellendoorn is een voortvloeisel uit de LG. Op 8 oktober matchen bedrijven en maatschappelijke organisatie hun aanbod, waarin ruil centraal staat. Yvonne Posthuma: "'Geven en geven' vind ik wel mooi gevonden, dat zorgt voor een goede balans. Maatschappelijke organisaties hebben bedrijven namelijk ook veel te bieden!"
Vrijdag 8 oktober 2010 vindt van 17.00 uur tot 19.00 uur de eerste Beursvloer Hellendoorn plaats bij Serbonne in Nijverdal. De beurs bevordert het contact en de samenwerking tussen bedrijfsleven en maatschappelijke organisaties. Het doel is dat de notaris zo veel mogelijk 'matches' tussen bedrijven en maatschappelijke organisaties bezegelt. De Businessclub Hellendoorn/Nijverdal, de Raad van Kerken, Rabobank West Twente, Stichting Vrijwillige Thuiszorg Overijssel, Zorgaccent & Thuiszorg Noord West Twente, Woningstichting Hellendoorn en Stichting De Welle werken dit LG-initiatief uit.
Ruilen
Traditioneel gezien zijn de bedrijven de 'aanbieders' en de maatschappelijke organisaties de 'vragers'. Yvonne Posthuma is in deze werkgroep kartrekker vanuit Stichting de Welle, een brede welzijnsorganisatie met veel kennis over het lokale vrijwilligerswerk. Zij maakt duidelijk dat de beursvloer Hellendoorn een andere balans in geven en nemen voor ogen heeft. "Bedrijven hoeven niet alleen te geven op de beursvloer, het levert ze ook iets op. Maatschappelijke organisaties geven namelijk ook iets terug. Je moet in materialen, diensten en facilitering denken. Zodra iedereen dat door heeft, kan het alleen maar beter worden." Ze noemt als voorbeeld een wijkvereniging die een schildersbedrijf vraagt om het wijkgebouw te schilderen. Als tegenprestatie organiseert de wijkvereniging een gezellige middag voor de kinderen van de schilders. Een mooi voorbeeld is ook de match van de plaatselijke EHBO die een trainingsruimte zoekt. Een bedrijf stelt daartoe zijn pand beschikbaar en krijgt van de EHBO'ers een gratis training voor drie medewerkers. Yvonne Posthuma: "Het vergt vooral van de maatschappelijke organisaties een andere, bredere manier van denken. Als ze zich meer bewust worden van hun kwaliteiten en aanbod - en dat is vaak heel veel!- blijkt dat ze bedrijven genoeg te bieden hebben. Met de Rabobank gaan we de vrijwilligers daarin trainen. Het is duidelijk dat een schildersbedrijf schildert, maar wat doet een wijkvereniging nou precies. Dat kunnen ze dan ook goed laten zien. "
Meer winst voor bedrijven
Naast de matches levert de beursvloer bedrijven nog meer 'winst 'op: ze maken in korte tijd op een dynamische en leuke manier kennis met veel interessante, lokale projecten en potentiële markten, en het prikkelt ze tot innovatief denken. Er is ruime gelegenheid tot netwerken en bedrijven kunnen op eenvoudige wijze ervaring opdoen met MBO, wat ook weer bijdraagt aan een positief imago. De businessclub Hellendoorn/Nijverdal motiveert de zakelijke sector om mee te doen op 8 oktober. Posthuma: "Bij NL-Doet deden vooral hele kleine bedrijfjes mee, dus ik hoop dat nu ook de grotere geïnteresseerd raken. Zo´n veertig kunnen we er bij Serbonne echt wel kwijt!"
Winst voor vrijwilligersorganisaties
Er worden 400 maatschappelijke organisaties in de gemeente benaderd voor de beurs. Deze organisaties zijn ook aangeschreven voor maatschappelijke stagemarkt in september en voor de afgelopen NL-Doet. Yvonne Posthuma: " We zien het risico dat we ze overvragen, maar we werken er hard aan om ze binnen te halen. Ze kunnen flink hun voordeel doen met deze activiteiten!" Bedrijven beschikken over menskracht, (potentiële) vrijwilligers, communicatiemiddelen en -kanalen, kennis en ervaring, materialen, opleidings- en trainingsmogelijkheden, faciliteiten en een groot netwerk.
Waarom in de LG?
Yvonne is in de LG contactpersoon vanuit De Welle. Deze stichting voert onder andere het vrijwilligersbeleid van gemeente Hellendoorn uit met verschillende activiteiten, zoals jeugd- en ouderenwerk, Maatwerk, maatschappelijke stagemarkt en NL-Doet. De organisatie beursvloer sluit daar goed bij aan. "Als opbouwwerker ben ik goed op de hoogte van wat er speelt in de buurtschappen en de wijken. Die kennis breng ik in. LG is goed om te netwerken. Veel mensen kom ik in het werkveld tegen, maar nu leg ik ook contacten met het bedrijfsleven. De bejegening is anders. De lijntjes zijn korter en de contacten intensiever. Door de organisatie van deze beursvloer is dat alleen maar sterker aan het worden en kunnen we veel bereiken. "
Over het leerproces van de LG
Yvonne heeft een voorkeur voor een concrete aanpak: "De LG biedt de mogelijkheid om kennis op te doen in contact met andere mensen. Dat vind ik heel leuk. Ik vind het belangrijk om te blijven leren en dat kan in deze vorm. We moeten niet blijven hangen in filosoferen over het eigen handelen, want dan heb ik het gevoel dat mensen wegglippen. Ik ben van ´kom op we gaan wat doen'. Ik lees en leer veel over de beursvloeren. Het is ook leuk om te horen waar de andere groepen mee bezig zijn. Dat brengt me weer op ideeën en ik denk automatisch met ze mee. We maken elkaar enthousiast!"